11-5転職エージェントの口コミと解説｜よくある声13と仕組み
章を通して読む 第11章の節（全5節）：11-1 要点・この章の読み方 ／ 11-2 型5：「非公開求人」の中身が分からない ／ 11-3 転職エージェントのCM：裏を返すと ／ 11-4 口コミの読み方 ／ 11-5 相談先・記録・チェックリスト
相談先
この章で記録しておくこと
- 担当者とのやり取りで気になった点（日付・内容）。型に当てはめて整理する
- 断った求人と、断った理由
- 個人情報を渡した先（企業名）と日付
この章のチェックリスト
- 13の型のうち、自分に当てはまりそうなものを確かめた
- CMの言い回しは、確かめる点の入口として読むと決めた
- 口コミは型として読むと決めた
- ランキング記事の運営者と順位の決め方を確かめた
- 連絡の頻度と手段を、初回に伝える準備をした
- 急かされたら期限の理由を聞くと決めた
- 職務経歴書を渡す先を、事前に許可する運用にした
事実の確認表
| 主張 | 出典 | 確認日 |
|---|---|---|
| 実際より著しく優良と示す表示は景品表示法で禁止されている（優良誤認表示） | 消費者庁「不当景品類及び不当表示防止法」https://www.caa.go.jp/policies/policy/representation/fair_labeling/ （制度の概要ページ。個別の広告の判断ではありません） | 2026-09-30 |
| 転職入職者の賃金は増加40.5%・減少29.4%（令和6年） | 厚生労働省「令和6年雇用動向調査」https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/doukou/25-2/dl/siryo.pdf | 2026-09-30 |
| CMの言い回しの型と読み方 | 一般的な整理（経験則）。特定の広告は指していない | 2026-09-30 |
| 13の型は、口コミサイト・SNS・体験記で繰り返し語られる話題を整理したもの。個別の投稿の引用ではなく、割合の統計でもない | 一般的な整理（経験則）。仕組みの解説は第10章の出典を参照 | 2026-09-30 |
| 人材サービス総合サイトで手数料率・6か月以内の離職・返戻金の有無を確認できる | 厚生労働省 https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/001622750.pdf | 2026-09-30 |
参考にした記事
- （特定のエージェントの口コミは引用していない。社名を挙げて優劣をつけない方針のため）