8-2転職の市場価値の測り方｜複数の物差しで見立てを比べる
章を通して読む 第8章の節（全3節）：8-1 要点・5つの物差し ／ 8-2 見立てを表で比べる ／ 8-3 相談先・記録・チェックリスト
見立てを表で比べる
| 物差し | 出た見立て（年収・職種） | 日付・出所 | 他との違い |
|---|---|---|---|
| ① スカウト | |||
| ② 求人票 | |||
| ③ エージェントA | |||
| ③ エージェントB | |||
| ④ 公的統計 | |||
| ⑤ 診断 |
違いが大きいときは、次のように考えます。
- 診断だけ高い→登録を促す数字の可能性。
- エージェントだけ高い→その会社の持つ求人に偏っている可能性。
- 求人票と統計が近い→比較的信頼できる。
市場価値を、次にどう使うか
測った結果は、条件の表（第2章）の修正に使います。年収の下限を上げる、下げる、場所を広げる、学び直しを入れる（第7章）。市場価値は動くので、数か月ごとに測り直します。