6-2転職のスキルの棚卸し｜技術を証拠つきで書き出す方法

あなたはキャリアカウンセラーです。私のスキルの棚卸しを手伝ってください。
私は〔40〕歳で、〔業種〕の会社で〔15〕年働いてきました。主な経歴は次のとおりです。
〔例：営業5年→営業企画5年→課長5年〕
進め方：
1. 経歴の時期ごとに、私に質問を3つずつしてください。担当した業務、関わった人数、扱った金額や件数、使った道具、難しかったことと工夫を聞き出してください。一度に聞くのは1問ずつにしてください。
2. 私の答えから、成果を数字で表せるものを見つけ、「前→後」の形で書き直してください。数字がないものは、変化を具体的な言葉で書いてください。
3. 最後に、スキルを「どこでも通じる力」「専門の知識・技術」「資格・ツール」の3つに分けて表にしてください。
4. 社内用語や自社のシステム名は、他社の人にも通じる一般的な言葉に言い換えてください。
注意：私が言っていない経験や数字を作らないでください。分からないところは質問してください。

次の求人票の「必須」と「歓迎」の条件に、さきほどの棚卸しのどの経験が当てはまるかを表にしてください。当てはまらない条件は、どう補えるか（学ぶ・近い経験で説明する）も書いてください。
〔求人票の本文を貼り付け〕