20-3転職後の手続きと最初の3か月｜試用期間・年末調整・馴染み方
章を通して読む 第20章の節（全3節）：20-1 要点・入社時に出す書類 ／ 20-2 最初の3か月の過ごし方 ／ 20-3 相談先・記録・チェックリスト
相談先
この章で記録しておくこと
- 入社日に提出した書類と、提出日
- 保険証・雇用保険・年金の手続きの完了日
- 試用期間の長さと、評価の面談の日
- 指示・確認・決定の内容（日付・相手）
- 条件と実態の相違があれば、その内容と日付
この章のチェックリスト
- 前の会社の源泉徴収票を、新しい会社に出した
- 雇用保険被保険者証・基礎年金番号を、会社に出した
- 住民税の切り替えを確かめた
- 試用期間の長さと本採用の基準を確かめた
- 入社後の指示・確認を、日付つきで記録している
- 条件と実態が違う場合の相談先を知っている
事実の確認表
| 主張 | 出典 | 確認日 |
|---|---|---|
| 試用期間後の本採用拒否は解雇にあたり、客観的に合理的な理由が必要 | 労働契約法第16条（e-Gov法令検索 https://laws.e-gov.go.jp/ ）。個別の判断は弁護士・労働局へ | 2026-09-30 |
| 明示された労働条件が事実と違う場合、労働者は即時に労働契約を解除できる（労働基準法第15条第2項） | e-Gov法令検索 労働基準法 https://laws.e-gov.go.jp/ | 2026-09-30 |
| 年末調整・住民税の扱い | 国税庁・市区町村の案内（本ページでは概要のみ。最新は各自で確かめてください） | 2026-09-30 |
| 最初の3か月の過ごし方 | 一般的な整理（経験則） | 2026-09-30 |
参考にした記事
- （一般的な整理のため、特定の記事は参考にしていない）