3-1自分の市場価値とは｜場所・年齢・技術・知識の4軸
章を通して読む 第3章の節（全3節）：3-1 要点・市場価値とは何か ／ 3-2 技術と知識の違い ／ 3-3 相談先・記録・チェックリスト
この章の要点
- 市場価値は、自分に貼られた固定の値札ではなく、「自分の条件」と「企業が今ほしい人材」の組み合わせで変わります。
- 見るのは、場所（どこで働けるか）・年齢・技術（できること）・知識（知っていること）の4つの軸です。
- 4つのうち、年齢は変えられません。場所・技術・知識は、時間をかければ動かせます。
市場価値とは何か
「市場価値」は、転職市場で自分がどれくらいの条件（主に年収）で採用されうるか、という見立てのことです。次の点に注意が要ります。
- 1つの数字で決まるものではありません。同じ人でも、応募する業界・会社の規模・地域で、提示される条件は変わります。
- 今の年収と一致するとは限りません。今の会社の給与体系は、その会社の事情（年功・業績・役職）でできているためです。
- 時期によっても変わります。企業が人を求める分野は、景気や技術の変化で入れ替わります。
4つの軸
| 軸 | 何を見るか | 変えやすさ | 詳しくは |
|---|---|---|---|
| 場所 | 働ける地域・通勤圏・在宅の可否。その地域の求人の量と賃金 | 転居や在宅可の求人で動かせる。家庭の事情による制約が大きい | 4 |
| 年齢 | 経験年数と、企業が想定する年齢層とのずれ | 変えられない。ただし、見せ方（経験の年数でなく成果）は変えられる | 5 |
| 技術 | できること：職種の専門スキル、マネジメント、資格 | 学べば動く。ただし実務での証拠が要る | 6 |
| 知識 | 知っていること：業界・顧客・制度・業務の流れ | 経験と学び直しで積み上がる | 7 |