17-1転職活動の進め方｜在職中・離職後の週ごとの計画と記録
章を通して読む 第17章の節（全3節）：17-1 要点・4つの作業 ／ 17-2 数字の見方 ／ 17-3 相談先・記録・チェックリスト
この章の要点
- 転職活動は、準備・応募・選考・条件確認の4つの作業を、週単位で回します。記録を軸にすると、迷いが減ります。
- 応募数・書類通過数・面接数を数え、どこで止まっているかを見て、修正します。
- 期間の目安は経験則です。数字にとらわれすぎず、自分の記録から見直します。
4つの作業
| 作業 | 内容 | 章 |
|---|---|---|
| 準備 | 条件の整理、市場価値、書類 | 2、8、15 |
| 応募 | 求人の選定、応募 | 13、14 |
| 選考 | 書類・面接・適性検査 | 16 |
| 条件確認 | 内定、条件、退職 | 18、19 |
週ごとの計画の例
| 週 | やること |
|---|---|
| 1〜2週目 | 条件の整理、市場価値の測定、職務経歴書の下書き、エージェント2〜3社の登録と面談 |
| 3〜4週目 | 求人を選び、応募を始める。書類の版を応募先に合わせて調整 |
| 5週目以降 | 面接、結果の記録、応募の追加。週1回、活動を見直す |
在職中は、週に使える時間が限られます。平日の夜と週末の枠を、あらかじめカレンダーに入れます。面接の日程は、エージェントを通して調整し、有給休暇や時間帯の希望を伝えます。
応募の管理表
複数の入口を使うほど、管理が要ります。次の項目で、表計算やノートに1行ずつ記録します。
| 項目 | 例 |
|---|---|
| 企業名・求人名 | |
| 経路 | エージェントA／サイトB／ハローワーク |
| 応募日 | |
| 求人票の保存（条件・年収） | |
| 現在の段階 | 応募／書類通過／一次／二次／内定／辞退／不合格 |
| 次の予定・期限 | |
| 面接の記録・質問 | |
| 連絡した担当者と日付 |